L’intelligence collective, on en parle beaucoup mais souvent d’une façon très floue… Du 3 au 5 juillet 2017, leur dernier module de formation a permis aux élèves-coachs d’apprivoiser ce concept, sur des modes pédagogiques très variés.
Un pré-cadrage théorique a occupé la première matinée. Il a puisé dans différentes approches, depuis les travaux de Robert DILTS en programmation neuro-linguistique (PNL) jusqu’aux recherches de l’Université de Rennes (35) en psychologie positive… Pour s’approprier les points-clés évoqués, il s’est prolongé par un atelier autour d’une création collective. La seconde matinée a délocalisé la formation au CNAM. Le cycle Le goût de l’avenir s’y clôturait par un atelier sur le thème de la bio-inspiration. Intitulé « S’inspirer du vivant pour innover dans votre entreprise », il proposait de puiser des idées dans des principes de bio-mimétisme pour renforcer la résilience, l’organisation ou l’efficience d’une institution ou d’un établissement. Les participants ont apprécié la co-animation fluide en trois parties, comme la clarté et la beauté des supports. Quant aux pistes d’amélioration possibles, elles ont servi à modéliser des clés pédagogiques pour ce genre d’activités. Le mercredi matin, un temps libre en sous-groupes a favorisé les échanges entre pairs.
Chaque après-midi a laissé la parole aux élèves-coachs. Leur défi : transmettre à leurs camarades de promotion une notion ou un outil, issu de leur métier initial et jugé pertinent pour la pratique du coaching, tout en gardant une posture coach dans leur relation au groupe ! Un exercice de haute voltige qui, de l’avis de tous, a été fort apprenant. Parmi les sujets exposés : l’improvisation théâtrale pour faire évoluer une équipe ; l’Internet comme champ d’émergence de l’intelligence collective ; l’utilisation des ressorts d’une méthode d’éducation populaire pour intégrer un nouveau collègue ; une dynamique de groupe autour des talents individuels pour gonfler sa confiance en soi ; une typologie RH pour accompagner des collaborateurs en entreprise… Au-delà des connaissances acquises, chacun a aussi traversé ses zones d’inconfort pendant cette fertilisation croisée.
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